5 técnicas sencillas para la demanda laboral ordinaria de primera instancia
Nunca debe dejarse para un último momento la colección de la información y de las pruebas, pues los términos concedidos por la clase para la contestación de la demanda son estrechos y pueden arriesgar en contra de los intereses de la demandada.La demanda laboral es un recurso lícito que permite a los trabajadores presentar una queja o una que